転職必勝定石

メールマガジンにて配信した情報です。

「転職必勝定石」としてのワンポイントアドバイスが掲載されており ます。

第１号(1999/10/8)　転職失敗事例を２例掲載

第２号(1999/10/16)　居心地の観点から転職を考察

第３号(1999/10/28)　人材紹介会社の仕組みと事例の紹介

第４号(1999/11/14)　人を消耗品のように採用する求人について考察

第５号(1999/12/01)　職務経歴書の重要性と作成のワンポイント

第６号(2000/1/5)　　　応募企業の実態の把握の仕方

第７号(2000/1/30) 　　面接の重要性と事 務的な対応をする人材紹介会社の事例

第８号(2000/2/27)　　企業・組織への適合、転職の可能性を調べる 自己診断テスト

第９号(2000/3/27)　　求人案件の背景と見極める方法

第10号(2000/4/27)　　IT産業の考察

第11号(2000/5/21)　　給与水準と年齢別必要給与水準

第12号(2000/6/9)　　　お勧めリンクとポジション名による錯覚  

第13号(2000/7/3)　　　現実逃避型の転職かどうかの診断プログラ ム
　　　　　　　　　　　　　　　（モラトリアム診断）

第14号(2000/8/3)　　求人の季節性と企業グループによる優劣判断 のやり方

第15号(2000/9/7)　　インターネットの危険な新転職サービス
　　　　　　　　　　　　　　失敗からのフィードバックのやり方

第16号(2000/10/3)　　自分のタイプを知る。（診断プログラム）

第17号(2000/11/7)　　転職マニュアルとし てスタート。
　　　　　　　　　　第1回は、現状分析・コンセプト、ビジョン作り

第18号(2000/12/13)　　転職マニュアル第2回、
　　　　　　　　　　　業界の評価分析、企業の評価

第19号(2001/1/12)　　転職マニュアル第3 回、求人情報の入手と評価

第20号(2001/2/7)　　　転職マニュアル第4回、応募書類の作成方法

第21号(2001/3/10)　　転職マニュアル第5回、応募のやり方、面接の受け方

第22 号(2001/4/4)　　　転職マニュアル第6回、2次面接の現況
　　　　　　　　　　　なにをもって内定とするか？

第23号(2001/5/6)　　　転職マニュアル第7回、内定後の評価
　　　　　　　　　　　内定辞退の提案

第24 号(2001/6/6)　　　転職マニュアル第8回、退職の進めかた
　　　　　　　　　　　入社誓約書　破棄の提案

第25号(2001/7/6) 　　　転職マニュアル　最終回
　　　　　　　　　　転職しても決してバラ色にはならないということ
　　　　　　　　　　自分のビジョンでどう生きるかということ

第26号(2001/8/9) 　　　キャリアをお金ととらえて、
　　　　　　　　　　生涯賃金獲得の観点から転職を考えるという提案

第27号(2001/9/11) 　　給与とキャリアを棚卸して転職するかどうか
　　　　　　　　　　見極める長期的な資産形成をすることの提案

第28 号(2001/10/10)　　不況に陥っている人材紹介会社にだまされないこと　　　　　　　 　　　営業マーケティング系のキャリアプランの提案

第29 号(2001/11/12)　　経理職のキャリアチェックとキャリアプランの提案

第30 号(2001/12/25)　　IT系・SEのキャリアチェック、キャリアプランの提案

第31 号(2002/1/17)　　　人事系のキャリアチェック、キャリアプランの提案)

第32 号(2002/2/15)　　　システム系以外の技術職は転職するなという提案
　　　　　　　　　　最近の転職市場の動向

第33 号(2002/3/21)　　　高収入の落とし穴と高収入企業への転職のリスク

第34 号(2002/4/17)　　自分のポジションを確認し、
　　　　　　　　　　そのタイプ別の転職活動の提案

第35 号(2002/5/17)　　人材ビジネスの現状と求人情報収集、
　　　　　　　　　　人材派遣の功罪

第36 号(2002/6/18)　　不況時の転職のリスクと転職活動中断の提案

第37号(2002/7/15)　　今一度、原点に戻り、なぜ転職するのか考える

第38号(2002/8/23)　　　転職にまつわるビ ジネスと落とし穴

第39 号(2002/9/26)　　　不況に強い業種の考察と
　　　　　　　　　　能力主義の給与体系での働き方

第40号(2002/11/5) 　脱サラ、独立の危険性

第41号(2002/12/14) 　2002年の転職状況の総括

第42号(2003/1/15) 　2003年の展望と転職をあせるな!!という警告

第43号(2003/2/27) 　不況の影響を本当に受けているかどうか
　　　　　　　　　　判断することの提案

第44号(2003/4/8) 　　企業の売上に着目して、安定成長企業を推奨・提案

第45号(2003/5/22) 　なにげなく違法行為を行っていないかという警告。

第46号(2003/7/7) 　企業は、必要な人と不必要に人を選別する。
　　　　　　　　　　自分はどちらか、良く考えるということの提案。

第47号(2003/9/30)　対応が良くなってきた人材紹介会社
　　　　　　　　　固まりつつある社会構造のなかで自分の立場を考える

第48号(2003/11/10) 　求人情報の入手方法